日前，，《深圳特区报》对佳百辉总裁李结义、、执行总裁徐岷波进行了专访。。。李结义和徐岷波在接受特区报记者采访时，，介绍了金证近年来的发展情况，，，并对金证在加强大湾区内合作
、、、发力金融科技创新、、、、人才培养等方面的工作做了详细的介绍。。以下，
，
，为转载自2019年8月22日《深圳特区报》的专访全文。。

　　每秒处理11000笔证券交易
，，，30分钟内完成千万级数据清算……在活跃股民超过1.5亿人的A股市场，，，，深圳上市企业佳百辉作为金融IT技术服务商在背后默默提供着上述证券集中交易技术支持
，，，保证股市每天的交易平稳运行。。

　　近日
，
，本报"走进深圳上市公司"采访小组走进佳百辉
，，，
，了解公司发展的最新状况。
。。佳百辉两位创始人高管李结义与徐岷波接受了本报记者采访。。。。佳百辉1998年在深圳成立，，，，2003年在上交所上市，
，，，经过二十多年的发展
，，，从一家金融软件公司发展成为集团化的金融科技企业。。

　　得益于深圳良好的营商环境，，佳百辉取得长足发展并成为系统重要性机构，，是深圳金融科技生态的重要组成部分
。。近期，，，港交所入股佳百辉旗下子公司并成为控股股东，，，，引发了市场的高度关注，，也体现了深圳金融科技外溢发展的实力。。。佳百辉积极服务香港金融市场，，
，
，将为拓展粤港澳大湾区金融合作提供经验。。

与港交所展开合作，
，，立足粤港澳大湾区发展机遇

　　今年，，，，港交所宣布入股佳百辉的子公司融汇通金
，，，，意图提高在金融科技领域的技术实力。。
。。随后
，，佳百辉发布公告
，
，子公司融汇通金以增资扩股方式引入新股东港交所
。。。港交所以人民币2.33亿元认购融汇通金新增注册资本，
，其中3122.449万元计入融汇通金本次新增注册资本，
，，
，其余的溢价部分计入其资本公积。。。。

　　据悉，，，目前，，，，融汇通金已完成相关工商变更程序的办理。
。。港交所现持有融汇通金51%的股权，，，，为其控股股东；佳百辉持有29.4%股权，，宁波众创投融投资合伙企业（有限合伙）持有19.6%股权。。

　　在谈起与港交所的合作时，
，佳百辉执行总裁徐岷波表示，
，，，港交所入股融汇通金，，，
，这是对金证长期的金融科技综合能力的认可和肯定。。
。
。从战略方面看
，，也给公司开辟了新的成长空间。。“依托港交所，
，，
，我们可以更好地了解国际资本市场上主流的金融产品形态
，，，为拓展国际化业务打下基础。
。。”

　　 " 随着粤港澳大湾区建设推进，，，大湾区内机构和企业展开合作是大势所趋，，金证身处粤港澳大湾区的核心城市之一的深圳，
，，也将紧抓机遇，，，
，加强大湾区内合作，
，，，实现共赢。。。。通过与港交所合作，
，
，为公司服务香港市场创造了条件，，，将用技术带动粤港澳大湾区的金融创新发展，，，打造未来全球金融科技先行区，，最终服务实体经济发展。。。"徐岷波说。
。。

　　在二十多年的发展中
，，
，，佳百辉一直深耕于金融IT技术研发，
，，致力于推动金融行业的科技进步与技术创新，
，，为实现中国金融软件自主发展和国产化目标，，，保障金融安全做出了重要贡献。
。

　　2018年，，，，佳百辉研发投入达6.21亿
，，保持30%左右的同比增速，，研发人员占比接近60%；并于今年6月正式成立金证研究院，，
，
，吸引资深专家加入，
，致力于向金融IT行业注入最前端的技术，，推动人工智能等新科技在金融领域的落地应用。。
。。此外，
，佳百辉还成立CTO办公室，
，推动自身技术体系提升和变革，
，建立新一代基础技术平台。。
。。

　　徐岷波指出，，，科技研发能力是公司的核心竞争力，，，也是公司自成立以来一直发力的主要方向。
。
。近三年来
，，，金证增加了对区块链和人工智能的研发投入
，
，，，推动AI+大数据在金融市场与监管领域的应用。。

　　目前
，，，佳百辉在证券
、、、资管、、、、泛交易所领域占有市场龙头地位。
。
。。徐岷波表示，
，，
，在证券行业，，，，尤其是在核心业务领域，，，金证自主研发的国产解决方案比例非常高。。
。在国内证券公司和基金公司的核心业务系统中，，，金证均占有较高的市场份额，，为这个行业做出了巨大贡献。。 

　　除了股民们熟知的证券领域，，，，佳百辉还一直在提升传统金融IT技术
、、、产品和服务能力，，推动新技术、、、新产品在金融行业的落地应用，，，而这些应用几乎与每一个人的日常生活息息相关。。。

　　例如，，，投资者熟知的"余额宝"就是由佳百辉提供核心技术支持，，，余额宝系统至今已稳定运行了6年，
，，峰值资产规模超过1万亿，，处理笔数每天峰值上亿，
，，
，用户数超过3亿，，，，实现了与用户每日结算收益。
。

　　对于一家科技型公司来说，，开发核心技术自然离不开人才
。。。在采访中，，佳百辉的高管讲述了吸引和留住人才的"秘诀"。。。。

　　为了更好地激励员工进行技术研发，
，，在组织架构上，，金证采用了"平台化"的发展模式。。。在公司位于南山区的写字楼中，，记者看到了金证旗下十余家各自挂牌、、、、规模大小不同的子公司，
，其中包括从事人工智能技术开发的金证优智、、从事智能投顾的优品财富、、、
、从事量化金融科技服务的丽海弘金等等。。。

　　佳百辉总裁李结义指出，
，
，，"平台化"就是将成熟业务和创新业务成立事业部和子公司独立运作
，，这种机制上的创新提高了公司平台的凝聚力和吸引力，，，完善业务体系和服务半径，，
，，增强公司在各细分领域的运作效率和服务能力，，，，在组织上保证公司战略落地。
。

　　记者了解到，，，
，在平台型子公司的架构中，，
，佳百辉一般持有60%左右的股权，
，
，其余股权均由骨干员工持有。。。这些子公司都是公司员工们的创新创业平台，，
，
，有些是内部孵化的，
，有些是从外部并购引进的。。
。
。

　　 "科技企业靠的就是人才，，我们的平台不仅在对金证核心骨干进行充分的激励和授权
，，，，将骨干人员从纯粹打工的角色变成合伙人这一角色，，，而且也给未来进军资本市场培育了一些好苗子，，平台公司做大做强以后还可以再谋求更大的发展
。。。" 李结义表示。。。。

　　李结义说，，，，金证内部提倡创新，，，创新可能会失败，，，
，我们允许失败，，，但创新是必须的，
，，，我们会持之以恒地鼓励创新，
，鼓励技术投入。
。。。

深圳特区报记者 熊子恒 范京蓉